Elektroniker für Betriebstechnik (d/m/w), Elektroniker für Automatisierungstechnik (d/m/w) etc.)Quereinstieg auch möglichBerufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit (z.B. Servicemonteur (d/m/w), Instandhalter (d/m/w), Servicetechniker (d/m/w) etc.) ist wünschenswert, aber kein MussFührerschein der Klasse B Sie sind sich unsicher?
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Quereinstieg ist ebenfalls möglichFührerschein der Klasse B wird benötigt Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit (z.B. Servicemonteur (d/m/w), Instandhalter (d/m/w), Servicetechniker (d/m/w) etc.) ist wünschenswert, aber kein Muss Du solltest höhentauglich sein Sie sind sich unsicher?
Quereinstieg ist ebenfalls möglich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit (z.B. Servicemonteur (d/m/w), Instandhalter (d/m/w), Servicetechniker (d/m/w) etc.) ist wünschenswert, aber kein Muss Du solltest höhentauglich sein Führerschein der Klasse B wird benötigt Sie sind sich unsicher?
Quereinstieg ist ebenfalls möglichFührerschein der Klasse B wird benötigt Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit (z.B. Servicemonteur (d/m/w), Instandhalter (d/m/w), Servicetechniker (d/m/w) etc.) ist wünschenswert, aber kein Muss Du solltest höhentauglich sein Sie sind sich unsicher?
Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Erste bis fundierte Erfahrung in HR-nahen administrativen Tätigkeiten Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen Vertrauter Umgang mit vertraulichen Informationen und ein gutes Gespür für Datenschutz Führerschein Klasse B vorhanden Erstwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Pflege, Strukturierung und Nachhaltung von personalrelevanten Informationen in digitalen Systemen Unterstützung bei der Erfassung, Kontrolle und Nachbearbeitung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten Aufbereitung von Personaldaten zur Weiterverarbeitung in der Entgeltabrechnung Funktion als administrative Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen Organisation und Begleitung von Eintritts- und Austrittsprozessen Abstimmung mit externen Personaldienstleistern inkl.
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Attraktive Vergütung: Wir honorieren Deine Arbeit mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis zu 23 Euro pro Stunde und jeden Tag bis zu 28€ netto als Mehraufwand. Abwechslungsreiche Tätigkeit: Du bist deutschlandweit im Einsatz und bewältigen dabei immer wieder neue Herausforderungen. Zukunftssicherheit: Als Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens bieten wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit stabilen Arbeitsbedingungen in der Energiegewinnung.
Vorteile: Attraktive Vergütung nach hauseigenem TarifvertragBis zu 49.500€ Jahresgehalt (Leistungsgerechte Bezahlung)Nachhaltiges, innovatives und zukunftsorientiertes UnternehmenUnbefristete Festanstellungmin. 30 Tage UrlaubKostenlose Fortbildungen zu allen wichtigen Themen (Hauseigene Akademie)1-Schicht und geregelte Arbeitszeiten Hochwertige, qualitative Ausrüstung und Arbeitsmaterialien Tätigkeiten: Durchführung von Entstörungs-, Instandhaltungs-, und Reparaturarbeiten an Großen Maschinen Dokumentation der durchgeführten ArbeitenKontrolle der Arbeits-, Werkzeugs- und der MessmittelDiagnose und Störungsbehebung von Fehlern Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (d/m/w) oder Industriemechaniker (d/m/w) (eine technische Ausbildung reicht aus)Quereinstieg auch möglichBerufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit (z.B.
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